Kull nhar ta’ Tnejn filgħodu, il-kumpanija tagħna tiġi milqugħa b’laqgħa ta’ rutina maħsuba biex tpoġġi pedament sod għall-vjaġġ tagħna fil-ġimgħa l-ġdida. Din il-laqgħa tiffoka fuq diversi kwistjonijiet ewlenin. L-ewwel waħda hija dwar l-ottimizzazzjoni tas-sistema tal-laqgħa: iddeċidejna li naġġustaw il-laqgħa oriġinali ta 'kull ġimgħa għal darba fix-xahar, u fl-istess ħin, il-frekwenza tal-arloġġ tal-ordni ta' kuljum ġiet aġġustata minn kuljum għal kull ġimgħa, u inkluża formalment fl-evalwazzjoni tal-prestazzjoni sistema. Din il-bidla kienet immirata biex taqbad id-dinamika tal-ordnijiet b'mod aktar preċiż, tevita b'mod effettiv kwalunkwe ommissjoni possibbli, u tiżgura operazzjonijiet kummerċjali bla xkiel u preċiżi.
It-tieni nett, enfasizzaw il-promozzjoni kontinwa tal-iżvilupp tan-netwerk. L-għan ewlieni ta 'din l-inizjattiva strateġika huwa li jwessa' l-firxa tas-suq tal-kumpanija, sabiex aktar klijenti potenzjali jkunu jistgħu jiġu f'kuntatt ma' u jifhmu l-marka tagħna, u b'hekk jattiraw aktar ordnijiet u jinjettaw momentum ineżawribbli fit-tkabbir sostnut tal-kumpanija.
Fl-aħħar iżda mhux l-inqas, il-laqgħa ffukat ukoll fuq il-kjarifika u l-affermazzjoni mill-ġdid tal-ambitu tar-responsabbiltajiet ta’ kull membru tat-tim. Aħna nemmnu bis-sħiħ li biss meta kulħadd jifhem b'mod ċar ir-rwoli u l-kompiti tiegħu u jkun impenjat bis-sħiħ li jwettaqhom, l-effettività ġenerali tat-tim tista 'tiġi massimizzata, u tiżgura l-progress bla xkiel u t-tlestija effiċjenti tax-xogħol tal-kumpanija.
